İnsan Kaynakları Yöneticisi Seviye 6 Ne İş Yapar?
İnsan Kaynakları Yöneticisi Seviye 6; kuruluşun insan kaynakları süreçlerini yöneten, planlayan ve bu süreçlerle ilgili karar alma sorumluluğu bulunan üst düzey profesyoneldir.
İnsan Kaynakları Yöneticisi; işe alım, eğitim, performans değerlendirme, kariyer yönetimi, ücretlendirme ve özlük işleri gibi insan kaynakları süreçlerinin doğru, düzenli ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlar.
Aynı zamanda kuruluşun insan kaynakları yönetim sisteminin kurulması, geliştirilmesi ve sürdürülebilir şekilde uygulanmasında önemli rol üstlenir.
İnsan Kaynakları Yöneticisi Seviye 6 MYK Belgesi Nedir?
İnsan Kaynakları Yöneticisi Seviye 6 MYK Belgesi; bir kuruluşun insan kaynakları yönetim sistemini kuran, geliştiren ve sürdüren nitelikli kişilerin mesleki yeterliliğini kanıtlayan ulusal yeterlilik belgesidir.
Bu belge, adayın insan kaynakları süreçlerini planlama, yönetme, analiz etme ve yönetsel karar alma konularındaki yetkinliğini resmi olarak belgelendirir.
Yeterliliğin Yapısı
Zorunlu Birimler
- A1: İSG, Çevre Koruma, İş Süreçlerinin Uygunluğunu Sağlama ve Mesleki Gelişim
- A2: İK Yönetim Sisteminin Kurulması ve Yürütülmesi
Adayın belge almaya hak kazanabilmesi için A1 ve A2 birimlerinin ikisinden de başarılı olması gerekir.
İnsan Kaynakları Yöneticisi Seviye 6 Sınav Süreci
İnsan Kaynakları Yöneticisi Seviye 6 belgelendirme süreci teorik sınav ve performans sınavı olmak üzere iki aşamadan oluşur.
Teorik Sınav
Teorik sınav, gerçek sınav alanında yazılı ve çoktan seçmeli olarak yapılır. Yanlış cevaplar doğru cevapları götürmez.
Bu sınavda adayın A1 ve A2 birimlerindeki bilgi düzeyi ölçülür. Adayın soruları dikkatli şekilde okuyarak sınavdan en az %70 başarı göstermesi gerekir.
Performans Sınavı
Performans sınavında adaya verilen senaryoya göre insan kaynakları sürecini nasıl yürüttüğü, nasıl planladığı ve yönetsel kararları nasıl aldığı değerlendirilir.
Bu aşama; analitik düşünme, sistem kurma, süreç yönetimi ve yönetsel karar alma yetkinliklerini ölçer.
Performans sınavından başarılı olmak için adayın kritik adımları eksiksiz tamamlaması ve genel başarı düzeyinin en az %80 olması gerekir.
Sınava Giriş Şartları
İnsan Kaynakları Yöneticisi Seviye 6 sınavına giriş için herhangi bir ön koşul bulunmamaktadır.
İnsan kaynakları yöneticisi alanındaki mesleki yeterliliğini resmi olarak kanıtlamak isteyen adaylar sınava başvuru yapabilir.
Belge Geçerlilik Süresi
İnsan Kaynakları Yöneticisi Seviye 6 MYK Belgesi’nin geçerlilik süresi 5 yıldır. Adaylar belge süresi sonunda gerekli şartları sağlayarak belge yenileme başvurusu yapabilir.
Belge Yenileme Nasıl Yapılır?
Belge yenilemek isteyen adaylar için iki farklı yöntem bulunmaktadır:
- Tekrar performans sınavına girerek başarılı olmak.
- Sınavsız belge yenilemek isteyen adaylar için belge geçerlilik süresi içinde en az 2 yıl veya son 6 ay boyunca çalıştığını gösteren belgeleri sunmak.
Bu şartlardan en az birini yerine getiren adayın belge geçerlilik süresi 5 yıl daha uzatılır.
İnsan Kaynakları Yöneticisi MYK Belgesi Ne İşe Yarar?
- Kurumsal firmalarda yönetici pozisyonları için avantaj sağlar.
- Mesleki yeterliliğinizi resmi olarak kanıtlar.
- Denetim süreçlerinde güven oluşturur.
- İş başvuru süreçlerinde öncelik sağlayabilir.
- Kariyer gelişimi ve maaş artışı açısından avantaj sağlayabilir.
- İnsan kaynakları süreçlerini yönetme yetkinliğinizi belgelendirir.
Başvuru ve İletişim
Başvuru yapmak, sınav tarihlerini öğrenmek veya ücret bilgisi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Seviye Belgelendirme İletişim
