Kurumsal Kimlik
ULUSAL YETERLİLİKLERDE SINAV VE BELGELENDİRME
“Seviye Belgelendirme Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK)
tarafından yetki kapsamındaki ulusal yeterliliklere göre sınav ve belgelendirme
faaliyetlerini yürüten Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşudur.
Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşu; Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK)
tarafından ya da Avrupa Akreditasyon Birliği bünyesinde çok taraflı tanıma
anlaşması imzalamış başka akreditasyon kurumlarınca ilgili ulusal
yeterliliklerde TS EN ISO/IEC 17024 standardına göre akredite edilmiş, Mesleki
Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından yapılan inceleme, denetim ve değerlendirme
sonucunda ulusal yeterliliklere göre sınav ve belgelendirme faaliyetlerini
yürütmek için gerekli şartları sağladığı tespit edilen personel belgelendirme
kuruluşudur.”
“Seviye Belgelendirme, 07.09.2017 tarihinde AB-0180-P
akreditasyon numarası ile Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) tarafından akredite
edilmiş ve 13.12.2017 tarihinde YB-0115 kodu ile Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK)
tarafından yetkilendirilerek yetki kapsamındaki ulusal yeterliliklerde sınav ve
belgelendirme faaliyetlerine resmen başlamıştır.
MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi; MYK’nın yetkilendirdiği sınav
ve belgelendirme kuruluşları tarafından ulusal yeterliliklere göre yürütülen
ölçme-değerlendirme faaliyetleri sonucu başarılı olan bireylere verilen
belgelerdir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı 4 Nisan 2015 tarihinde Türkiye Büyük
Millet Meclisi Genel Kurulunda kabul edilerek 6645 sayılı kanun numarası ile
yasalaştı. Kanun 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda da önemli
değişiklikler yaptı.
Bu değişikliklerin en önemlilerinden biri şüphesiz çalışma ve
iş dünyasını yakından ilgilendiren belge zorunluluğu getirilen meslekler
olmuştur. Kanuna göre; “Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Mesleki
Yeterlilik Kurumu tarafından standardı yayımlanan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığınca çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğlerin yayım
tarihinden itibaren on iki ay sonra Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda
düzenlenen esaslara göre Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmayan kişiler
çalıştırılamayacaktır.”
BELGE ZORUNLULUĞU KAPSAMINDAKİ MESLEKLER İÇİN
TIKLAYINIZ...